Личный кабинет



Я хочу уволиться с работы, число в заявлении стоит 7 июня, считается ли этот день уже нерабочим?



Назад в раздел



1 комментарий свернуть все
 
  •  
    (olesya) Олеся
    (olesya) Олеся
    13 Апреля 2015, 01:24 #
    0       
    Интересный вопрос, я не раз встречала такие споры между работником и работодателем. Согласно трудовому кодексу Республики Казахстан следует иметь в виду, что последним днем работы будет являться число поставленное в вашем заявлении. К примеру, вы пишите, что дата вашего увольнения 15 мая, тогда последний день рабочий и будет именно это число, только так и никак по другому, тут и выдумывать нечего. Не забывайте также и то, что работодателя вы должны предупредить заблаговременно, в письменном виде за месяц до увольнения. Давайте относиться уважительно как к работодателям, так и работникам, и соблюдать прописанные правила. Не забывайте, имеет место быть и заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, если вы давненько не были в отпуске, это для вас будет более выгодно.
[Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи] Зарегистрироваться Войти