Личный кабинет



Я работаю на медсестрой совсем недавно и совсем не знаю, как оплачивается работа в праздничные дни? Я слышала намного больше оплаты обычного дня?



Назад в раздел



1 комментарий свернуть все
 
  •  
    (olesya) Олеся
    (olesya) Олеся
    24 Декабря 2014, 02:14 #
    0       
    Согласно законодательству РК Казахстана, если наёмному работнику пришлось выйти на работу неожиданно в выходные или праздничные дни, то его оплата увеличивается сразу в 2 раза (никак не ниже), это напрямую зависит от его дневной ставки. Давайте разберёмся, при каких случаях ваш работодатель может привлечь выйти на работу?
    Итак:
    -при чрезвычайных непредвиденных ситуациях (стихийном каком-то бедствии, аварии, и тому подобное, с непременным и срочным устранением неполадок);
    -при расследовании (предотвращении) каких-либо нечастных случаев, а также порчи имущества (казённого);
    -для выполнения срочных (непредвиденных ранее) работ, от выполнения которых зависит стабильное функционирование предприятия.
    Хотя следует уточнить, что выход на работу сопровождается непременным согласием человека.
[Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи] Зарегистрироваться Войти